Баддинг BUDDING
Что это?
Метод обучения, основанный
на предоставлении друг другу информации и (или) установлении
объективной и честной обратной связи. Баддинг подразумевает поддержку
в достижении личных целей педагога, а также в приобретении новых
навыков.
Как это работает?
Баддинг называют неформальным
наставничеством или равноправным коучингом. При баддинге с человеком
устанавливается обратная связь, как при оценке по системе «360 градусов»,
с тем отличием, что в данном случае он общается ежедневно только
с одним человеком. Баддинг отличается от наставничества или коучинга
полным равноправием участников. Советы, рекомендации и иная информация передаются
в двустороннем порядке - в баддинге не существует категорий
«старший» и «младший», «наставник» и «подопечный», «обучающий»
и «обучающийся».
Что будет происходить?
- Первая встреча с бадди поможет Вам понять свой запрос и
определить, подходит ли тебе данный формат.
- На встречах с бадди Вы обсудите прогресс по
индивидуальному запросу, его решение в рамках Вашей работы в образовательном
учреждении.
- Вы
подводите итог программе и составляете план дальнейшего развития.
Принципы системы бадди
- Создание контекста доверия
и конфиденциальности.
- Понимание потребности и ожидания друг
друга.
- Постановка цели, которой Вы хотите
достичь.
- Не навязывается друг другу
собственное мнение.
- Создается интерактивное общение
с помощью постановки направляющих вопросов, а не предоставления
советов, передачи неактуальной информации или ведения пустых разговоров.
- Согласование времени и
продолжительности взаимодействия.
Наши бадди
Елисеева Мария Григорьевна
Бадди
педагог-психолог, методист отдела оценки качества образования
